Emeklilik İçin Kaçırılmayacak Fırsat! EYT ile 44-50 Yaş Aralığındaki Formül
Emeklilikte Yaşa Takılanlar düzenlemesi sonrasında kapsam dışı kalan işçilerin erken emeklilik talepleri sürüyor. Son zamanlarda özellikle 44, 45, 46, 47, 48, 49 ve 50 yaş grubu için emeklilik, 3600 prim günü ve Bağ-Kur prim şartlarının hafifletilmesi gibi konular yeniden gündeme geldi.
Ancak mevcut yasal düzenlemelerde 3600 prim gününü tamamlayan herkesin, yaş şartı olmaksızın emekli olmasına olanak tanıyan bir düzenleme henüz yürürlüğe girmedi. Ayrıca, “ikinci EYT” adı altında, 44-50 yaş aralığındaki bireylere doğrudan erken emeklilik hakkı sağlayan bir yasa da mevcut değil.
Kademeli Emeklilik İçin Meclis'te Teklif Var
TBMM kayıtlarında, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olarak çalışanların emeklilik şartlarının kademeli olarak revize edilmesini hedefleyen 2/2755 esas numaralı kanun teklifi mevcut. Bu teklif 5 Aralık 2024'te Meclis Başkanlığına sunuldu ve şu anda Plan ve Bütçe Komisyonunda incelenmekte.
Komisyonda bekleyen bir teklif olması, kademeli emekliliğin yasalaştığı anlamına gelmemektedir. Dolayısıyla, kamuoyunda bulunan 44-50 yaş grubu için emeklilik tabloları mevcut SGK koşulları çerçevesinde geçerli değildir.
Bağ-Kur İçin 7200 Prim Günü Düzenlemesi Bekleniyor
Erken emeklilik konusunun bir diğer kritik başlığı, Bağ-Kur'luların prim şartlarıdır. TBMM'ye sunulan 2/3564 esas numaralı teklif, esnaf ve sanatkârların yaşlılık maaşı almak için gerekli prim gününü 9000'den 7200 güne düşürmeyi amaçlıyor. Ancak bu teklif, 27 Şubat 2026'da sunulmuş ve hâlâ komisyonda beklemektedir.
2026 yılında sunulan birçok başka yasa önerisi de bulunmaktadır. Bunlardan biri olan 2/3534 esas numaralı teklif, 9000 günlük şartın 7200 güne indirilmesini öngörmekte ve Meclis kayıtlarında komisyonda yer almaktadır.
3600 Günle Yaş Şartsız Emeklilik Yok
Kaynaklardan edinilen “3600 günü tamamlayanlar yaş şartı olmadan emekli olacak” bilgisi ise mevcut durumu yansıtmamaktadır. 3600 gün, belirli sigorta başlangıç tarihleri ve başka koşullar doğrultusunda eski SSK kısmi emeklilik şartları arasındadır. Tek başına 3600 günün tamamlanması, tüm çalışanlara yaş şartı olmaksızın emeklilik hakkı tanımamaktadır.
Bu nedenle kademeli emeklilik, 7200 prim günü ve 44-50 yaş aralığında erken emeklilik konularında çalışmalar ve Meclis teklifleri bulunsa da “ikinci EYT uygulamaya girdi” iddiasıyla genel bir düzenleme henüz devreye girmemiştir. Kesin yaş ve prim şartları, yalnızca yeni bir kanun yürürlüğe girmesiyle netlik kazanacaktır.
