SGK Uzmanından Şok Uyarı! Yıl Sonu Fırsatını Kaçıranlar 100 Bin Lira Aşırı Ödeyebilir!
Emeklilik için yaş koşuluna takılan sayısız vatandaş, kademeli emeklilik hakkını talep etmeye başlarken, prim gün sayısında eksiği olanların yıl sonuna yaklaştıkça önemli bir maliyet artışıyla karşılaşmaları bekleniyor. Sosyal güvenlik sistemi üzerindeki güncel gelişmeleri ele alan SGK Danışmanı Dilek Ete, ocak ayında asgari ücrete yapılması öngörülen yüzde 30’luk artışın hizmet borçlanmalarını doğrudan etkileyeceğini belirtti.
YIL SONUNA KADAR KRİTİK FIRSAT: KADEMELİ EMEKLİLİK VE BORÇLANMA
Doğum ve askerlik borçlanması tutarlarının brüt asgari ücrete bağlı olduğunu hatırlatan Ete, zamanlamanın ne kadar önemli olduğunu çeşitli rakamlarla gösterdi. Bir çocuk için iki yıllık (720 gün) doğum borçlanması gerçekleştirecek olan bir kadın çalışanın, mevcut asgari ücret üzerinden yaklaşık 360 bin lira ödeyeceği bilgisine erişen uzman, yüzde 30’luk bir zam senaryosunda bu miktarın 460 bin liraya yükselebileceğini ifade etti.
Bu 100 bin liralık farkın üzerine gelinmemesi için, eksik günlerin aralık ayı geçmeden tamamlanmasının önerildiğini vurgulayan Ete, yapılan ödemelerin boşa gitme riskinin bulunmadığını belirtti. Emeklilik koşulları oluşmadığında ya da bu haktan feragat edilmesi durumunda, yatırılan paranın SGK'ya yapılacak bir dilekçeyle kesintisiz geri alındığını hatırlattı.
KÂRLI HAREKET: SGK KADEMELİ EMEKLİLİKTE ZARAR ETMEZ
Kademeli emeklilik yasası yürürlüğe girdiğinde SGK'nın bir mali kriz yaşamayacağına dikkat çeken Dilek Ete, emekli olan bireylerin önemli bir kısmının iş hayatındaki faaliyetlerine devam ettiğini söyledi. Emekli çalışanlar açısından işverenler tarafından ödenen yüzde 32.25 oranındaki Sosyal Güvenlik Destek Primi’nin (SGDP), doğrudan Hazine’ye aktarıldığını belirten Ete, bu primin emekli aylığına herhangi bir ek katkı sağlamadığını, bu durumun devlete düzenli ve kârlı bir gelir kapısı açtığını ifade etti.
MASADA YENİ FORMÜL: 7000 GÜN KORUNUYOR, YAŞ GERİ ÇEKİLİYOR
Kademeli emeklilik düzenlemesine dair beklentilerini paylaşan uzman, prim gün şartında büyük bir indirim yapılmayacağını dile getirdi. 8 Eylül 1999 tarihinden sonra işe başlayan sigortalılar için 7.000 prim günü kuralının korunacağına ve temel düzenlemenin yaş sınırının kademeli olarak öne çekileceği öngörüsünde bulundu. Ayrıca, 4.500 gün ve 25 yıl şartına dayanan kısmi emeklilik modelinde yaş esnemesi olasılığının düşük kaldığını vurguladı.
1999 öncesi ve sonrası sigortalılar arasında 17 ila 20 yıllık bir yaş farklılığının anayasanın eşitlik ilkesine ve iş barışına zarar verdiğini savunan Ete, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısının Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) yönetimiyle kurduğu iletişimi çözüm adına umut verici bir gelişme olarak değerlendirdi.
