Emeklilik Hesabında Şok Uyarı! 3 Harf Varsa İptal Olabilir!

Emeklilik hesaplamalarında yalnızca toplam prim günlerinin göz önünde bulundurulması yeterli olmayabilir. Sosyal Güvenlik Kurumu'nun (SGK) gerçekleştirdiği denetimlerde, sahte işyeri ve sahte sigortalılık tespitleri kapsamında bazı firmalar “kontrollü”, “sahte” ya da “şüpheli” olarak sınıflandırılabiliyor. SGK'nın resmi belgelerinde de, sahte işyerleri ile mücadele amacıyla bu tür sınıflandırmaların yer aldığı dikkat çekiyor.

e-Devlet'teki K, S ve Ş Kodlarının Anlamı Nedir?

SGK kayıtlarında K kodu “kontrollü işyeri”, S kodu “sahte işyeri” ve Ş kodu “şüpheli işyeri” olarak tanımlanıyor. Ş veya K kodlarının bulunması, tek başına çalışanın sigortalılığının kesinlikle sahte olduğu ya da emeklilik hakkının iptal edileceği anlamına gelmiyor; nihai durum, SGK'nın incelemeleri sonucunda ortaya çıkıyor.

Kodların açıklamaları ise şu şekildedir:

• K: Kontrollü işyeri
• S: Sahte işyeri
• Ş: Şüpheli işyeri
• Olası sonuç: Denetim sonucunda gerçek bir çalışmanın olmadığı tespit edilirse, ilgili hizmetlerin geçerliliği ortadan kalkabilir.
• Emekliliğe etkisi: İptal edilen günler, emeklilik için gerekli şartların kaybına neden olabilir.
• Yapılması gereken: Fiilen çalışıldığını kanıtlayan belgeler korunmalı ve gerektiğinde SGK’ya başvurulmalıdır.

Ş Kodu Görülmesi Prim İptalini Gerektirmez

SGK'nın bildirimlerine göre, “şüpheli işyeri” sınıflaması, sahte ya da kontrollü işyerleriyle bağlantılı olan diğer işyerlerine sistem tarafından otomatik olarak atanabiliyor. Bu sebeple, hizmet dökümünde Ş kodunun bulunması, çalışanın kesinlikle sahte sigortalı olduğunu göstermez.

SGK'nın sahte işyeri ve sigortalılık tespitindeki faaliyetleri, veri analizi ve tahmin algoritmalarını da kullanarak gerçekleştirilmektedir. Riskli görülen işyerleri belirlenerek denetim sürecine alınabiliyor.

Prim Günleri Silinirse Emeklilik Hesabı Değişebilir

Yapılan incelemelerde, bir kişinin gerçekte çalışmadığı halde sigortalı gösterildiği tespit edilirse, bu döneme ait hizmetlerin geçersiz sayılması söz konusu olabiliyor. Bu günlerin emeklilik hesabından silinmesi, kişinin prim koşullarını karşılayamaması ile sonuçlanabilir ve böylece bağlanan aylığın durumu da olumsuz etkilenebilir.

Yersiz olarak gerçekleştiği tespit edilen SGK ödemelerinin geri alınmasında, 5510 sayılı Kanun'un 96. maddesindeki düzenlemeler uygulanmaktadır. Geri alınacak miktar ve işlemler, olayın koşullarına göre değişiklik gösterebildiğinden, her dosyada aynı miktarın veya yöntemin uygulanması mümkün değildir.

Gerçekten Çalışanlar Belgelerine Sahip Çıkmalı

Fiilen çalışıyor olsa bile, işyerinin inceleme sürecine alınması nedeniyle sorun yaşayan kişilerin, çalışma ilişkisini kanıtlayıcı belgeleri koruması son derece önemlidir. Ödeme belgeleri, ücret bordroları, işe giriş belgeleri ve diğer çalışma kayıtları, olası denetimlerde büyük öneme sahiptir.

Bu nedenle emeklilik planlaması yapanların, e-Devlet üzerinden hizmet dökümlerini düzenli olarak kontrol etmeleri ve beklenmedik bir kod ya da değişiklik görmeleri durumunda doğrudan SGK'dan dosyanın durumu hakkında bilgi alması oldukça önemlidir.